🏠👨‍💻 在宅勤務

リモートワークを持つ従業員には、雇用契約、労働時間、週末、休暇があり、1つの予約を持つ会社の他の従業員と同じワークロード、「Out office」を持っているため、リモートワークをフリーランスと混同してはなりません。オンライン会議の面白い例：リモートワークにはいくつかのネガティブな側面があります。たとえば、多くの会社の従業員はリモートの働き方を選択します。または、たとえばカフェなど：ラップトップ、タブレット、📱スマートフォンなど。ITテクノロジーの開発（およびコロナウイルスの拡散）により、多くの企業がリモートワークのために従業員を雇い始めました。オフィスの彼の職場にいて、彼の職業上の義務を遠隔に遂行する。